Cursos
e Palestras
Cada
curso pode ser adequado especificamente
às necessidades de sua empresa.
DESENVOLVENDO
UM SISTEMA DE REMUNERAÇÃO
ESTRATÉGICA
Formato:
Palestra
(90 minutos); Workshop
(04 h); Curso (08 h) ou Curso Master
(16 h).
Da retenção de talentos
à importância atribuída
ao capital intelectual e o uso dos
conhecimentos, vários aspectos
passam pela forma de remuneração
destes profissionais modernos.Veja
como transformar tudo isso em potencialidades
estratégicas, da motivação
à ação.
AVALIAÇÃO
ESTRATÉGICA DO DESEMPENHO
DE PESSOAS
Formato:
Palestra
(90 minutos); Workshop
(04 h); Curso (08 h) ou Curso Master
(16 h).
Da avaliação lateral
à avaliação
de 360º, aprenda um conjunto
de ferramentas estratégicas
de avaliação das potencialidades,
usadas ou tácitas, que são
demonstradas neste curso imprescindível
para gestores de pessoas e líderes,
não apenas para profissionais
de RH.
FORMAÇÃO
DE ANALISTAS DE TREINAMENTO &
DESENVOLVIMENTO
Formato:
Palestra
(90 minutos); Workshop
(04 h); Curso (08 h) ou Curso Master
(16 h).
Há sempre uma grande diferença
entre a escolha de um treinamento
e os resultados colhidos por ele.
Veja como fazer para melhorar as
potencialidades dos participantes
através de técnicas
formais para escolha, desenvolvimento
e avaliação do treinamento
sob o ponto de vista estratégico.
FORMAÇÃO
DE CONSULTORES INTERNOS
Formato:
Palestra
(90 minutos); Workshop
(04 h); Curso (08 h) ou Curso Master
(16 h).
Entender onde estão os entraves
para alcançar os resultados
estratégicos e providenciar
as suas correções
pode ser bastante simplificado a
partir da formação
de um grupo de consultores internos
que conheçam bem o negócio
e as técnicas necessárias
para que a solução
seja encontrada e implantada de
acordo com os aspectos estratégicos
relevantes.
Veja
também as palestras e cursos:
Alguns
destes cursos também estão
disponíveis em CD. Consulte-nos.
Veja
também artigos sobre RECURSOS
HUMANOS
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