Gestão Estratégica

Fazer as organizações alcançarem seus objetivos com lucratividade é o principal foco de minha experiência profissional.
Para isso utilizo as mais modernas ferramentas gerenciais desenvolvidas em minhas consultorias e pesquisas de atualização que realizo constantemente.

Além disso, por ter um excelente conhecimento em psicanálise, consigo efetivar a implantação buscando sempre o máximo de comprometimento com todos os funcionários, estejam envolvidos diretamente nos projetos ou não.

Gestão Estratégica de Marketing e Vendas

Aumentar a capacidade de receita da organização deve ser a prioridade de cada estrategista. E normalmente um estudo mercadológico bem efetuado permite que este objetivo seja alcançado.

Em meus projetos desenvolvo desde a Pesquisa e Análise de Mercado, estudando o Comportamento do Consumidor e verificando toda a Composição de Mix de Produtos e Serviços, melhorando os pontos de relacionamento através de instrumentos e ferramentas de Call Center, CRM, Database Marketing, Marketing Direto e Marketing Institucional.

Também efetuo um conjunto de Estratégias de Formação de Preços e a Gestão de Equipes de Vendas, além de efetuar o Gerenciamento de Linhas de Produtos. A realização deste tipo de projeto de consultoria sempre é muito mais que desenvolver Estratégias de Marketing ou uma simples Pesquisa de Satisfação do Cliente. É realizar toda uma mudança na estratégia da empresa, permitindo-a alcançar resultados ainda melhores.

Gestão Estratégica de Projetos

A verdadeira Gestão Estratégica de Projetos é muito mais do que manter o controle sobre as etapas ou efetuar uma adequação de Lay Out.

Gerenciar projetos de forma estratégica é realizar uma eficaz Administração por Objetivos, desde o Business Plan, realizando uma Orientação e Otimização sobre Processos e desenvolvendo Projetos de Investimentos e Projetos de Viabilidade Econômica, sempre através de uma Simulação de Cenários.
As organizações que tem utilizado meus serviços nesta área de atuação têm conseguido cada vez melhores resultados para todos os envolvidos.

Gestão Estratégica em Produção e Operações

A experiência adquirida ao longo de uma série de consultorias para empresas de diversos portes e segmentos pode ser colocada à disposição de sua empresa para o melhor alcance dos resultados.

Desde a Administração de Materiais e a Administração Industrial, onde são realizadas Análise de Produtividade e de Aperfeiçoamento de Produtos e Serviços, com o Desenvolvimento de Indicadores para uma Gestão Estratégica da Qualidade e uma eficiente e eficaz Gestão de Projetos que envolvem a Gestão Estratégica de Estoques, a Gestão por Processos, com sua Implantação, Organização e Otimização desenvolvendo ao final os Sistemas de Gestão de Custos Específicos e imprescindíveis para alcance dos níveis desejados de lucratividade.

Gestão Estratégica de Pessoas e de RH

A utilização de ferramentas estratégicas com base em conhecimentos da psicanálise possibilita um maior e mais rápido Desenvolvimento de Motivação Interna, partindo de uma Avaliação de Desempenho e de Potencial das Pessoas, da Elaboração de Plano de Cargos, Carreiras e Salários até a Implantação de Programas de Remuneração Estratégica e de um Plano de Desenvolvimento de Recursos Humanos.

Ou seja, este tipo de projeto de consultoria costuma revolucionar a empresa tornando-a muito mais eficiente, eficaz e motivada.

Gestão Estratégica em Finanças

Possibilitar o melhor retorno dos investimentos realizados é o principal objetivo destes projetos de consultorias. Meu trabalho parte de um Estudo de Viabilidade Econômica e Financeira e um estudo de valores agregados ao negócio, passando por estratgias de Formação de Preços e uma Gestão Estratégica de Custos.

Ao final do projeto é desenvolvido um Planejamento Orçamentário e Controle visando uma melhor Redução de Custos e a formação de Sistemas de Relatórios Gerenciais específicos para a tomada de decisão estratégica.

Gestão Estratégica de Carreiras

Desenvolver pessoas é um dos objetivos da minha carreira como consultor e para isso, usando a experiência como headhunter, onde analiso as principais competências exigidaspelas empresas, mentoring,onde desenvolvo executivos ao longo de suas carreiras, couseling, aconselhando as pessoas na hora de suas decisões e coaching, formando equipes competitivas, realizo e ajudo a uma série de profissionais a efetuarem sua Administração da Carreira, através do Desenvolvimento de Relações Humanas e da Inteligência Emocional efetuando uma Gestão do Conhecimento com Criatividade Organizacional e Desenvolvimento do seu Marketing Pessoal e dos atributos de Negociação.

Com isso, todos os participantes de meus cursos tendem a se sentirem absolutamente satisfeitos e motivados a buscar seu melhor desempenho dentro da empresa que atuam contribuindo para o sucesso de ambos.